一、建议政府建立医疗人才信息库。深圳医生缺口很大，建议采取对外引进、对内流通的措施。吸纳重点行业高端人才和行业瓶颈人才，从政策上出台相关政策吸引全国各地乃至国内外优秀医生来深圳工作，实施其他省市、海外创新人才引入计划，孵化优质资源、挖掘提质储备所需人才，以高素质人才推动健康产业发展。

　　二、建立行政审批一站式快捷服务通道，涉及健康产业的相关审批快速决策快速审批，并出台适用于健康管理机构的标准。如监管标准上，出台一套区别于医院、适用于健康管理机构的标准，并适当地给予政策支持。医院针对的是病发的人群，而健康管理机构面对的是亚健康及正常人群，不同的标准更有利于整个健康管理产业的发展。如出台针对健康管理医疗设备标准，现在科技日新月异，针对亚健康人群的健康管理设备越来越先进，在设备引进上有些产品并无严格定义，建议放开相关医疗服务的政策，让专业的健康管理机构能帮助更多的人群提升健康水平。

　　三、健康养老、医养结合需求日益增大。构建多层次、多元化、多项目的养老体系迫切需要将政府的主导作用和社会力量有机结合起来。可将新“医改”和养老服务业等作为突破口和抓手，积极扶持引导民营健康管理机构开拓新市场，使产业结构发展更趋合理。

　　四、集约发展，推进健康机构集团化、规模化。健康机构集团化运营有助于实现资源共享、提高资源使用效率;同时，也是推进技术和服务内容创新的核心力量。支持其通过兼并、收购、合并、租赁等方式，组建医疗集团，以壮大医疗机构的实力，实现医疗健康服务的规模化和品种多样化。