上周报道了我市工间操制度在各大机关、事业单位、企业的落实情况，结果跟全国其他城市差不多，实施遇冷，推行有难度。

　　不仅如此，工间操还被不少人“吐槽”，认为从名字到内容有些老土，配合着播音员字正腔圆的口令声，似乎又回到十多年前的中学校园，透着浓郁的时代特色。虽然工间操好处多多，本意也是让上班族锻炼身体，但推行遇冷;而另一方面，这几年，笔者感受到身边热爱运动的人越来越多，各类运动俱乐部越来越多。这是件好事，健康生活方式的流行，证明中国白领精英们在运动上有了更多的追求。这一对比，笔者觉得，工间操该变一变了。

　　笔者看过一篇文章 《中美精英生活方式的不同》描述，如今在美国，在河里吭哧吭哧划船的是白领精英，开汽艇的是蓝领;大街上骑车而过的是白领精英，高尔夫球场上挥杆的是蓝领。

　　同时文章还对比国内主流精英们的生活。几十年前，中国大多数人的物质生活还比较匮乏，从那个年代成长起来的主流精英们，急需用各种坐享其成的“享受”来证明自己的成功，比如声色犬马的夜生活，品尝山珍海味，披挂各类名牌奢侈品，打轻松高雅的高尔夫球等。

　　为什么要去运动?万科创始人王石选择攀登雪山来证明自己的实力，现任总裁郁亮选择去跑马拉松，更多美国硅谷的中年人选择极限体育运动来告诉别人：“年轻人，我还没有老哦，依然和你一样有活力。”

　　运动成为白领精英追求的生活方式之一，因为体现着“奋斗的过程”。在运动健康与精神追求中，有时能找到另一种自我挑战和自我实现的快感。

　　很高兴，这样的生活风潮已开始流行起来。城区有两家体育用品巨无霸超市;民间已分化出很多跑步小组，如铁城长跑队、金钟跑友会、小榄跑友会等;运动手环变得很流行;大家用咕咚软件比赛对跑步进行排名;民间还有一些小型活动如光猪跑、金钟夜跑、10公里跑等，据说年内还将举行马拉松，这些都非常令人期待。

　　当民间开始热衷于各式各样、创新有趣、健康的运动时，笔者觉得，工间操这样的运动应该要变一变，一天10分钟的舒展固然很有必要，但管理者是否真正从员工的健康需求出发，建立跟得上时代的健康管理制度是根本。比如鼓励高效工作，而不鼓励 “白加黑”、“夜总会”(夜里总是开会);多举办一些健康讲座和培训，请专门的教练来上课;制定健康促进政策，如与员工沟通健康诉求、改变不合理的工作流程;在经费上给予支持，在时间上留出锻炼时间等。

　　做好健康管理，员工身体好、少生病、充满活力地投入工作中，对管理者来说绝对是长期利好。