2014年10月，共享健康科技股份有限公司做为健康服务业的健康管理倡导者和领航者，率先响应国务院关于促进健康服务业发展的若干意见 国发〔2013〕40号文件精神指示，开展健康人才培养计划。从企业的高层管理人员到基层工作人员都通过健康管理师的职业培训与职业资格鉴定，健康服务业从业人员持证上岗。具有专业的健康服务素质和技能知识。打造一支专业的团队，为全国的客户提供健康服务。

    文件中提出：健全人力资源保障机制。加大人才培养和职业培训力度。支持高等院校和中等职业学校开设健康服务业相关学科专业，引导有关高校合理确定相关专业人才培养规模。鼓励社会资本举办职业院校，规范并加快培养护士、养老护理员、药剂师、营养师、育婴师、按摩师、康复调理师、健康管理师、健身教练、社会体育指导员等从业人员。对参加相关职业培训和职业技能鉴定的人员，符合条件的按规定给予补贴。建立健全健康服务业从业人员继续教育制度。各地要把发展健康服务业与落实各项就业创业扶持政策紧密结合起来，充分发挥健康服务业吸纳就业的作用。

    企业组织企业的工作人员开展健康管理师职业培训和职业资格鉴定考前辅导及职业技能的实践应用实习。

 

 

图片一：企业组织健康管理师高级研修班内训

 

 

图片二：组健康管理师考前辅导及职业资格鉴定考核

 

 

图片三：健康管理师职业资格鉴定考核现场一

图片四：健康管理师职业资格鉴定考核现场二

 

中国生命关怀协会健康促进工作委员会

                                                         中国健康促进网新闻中心采编

                                                               2014年11月11日