针对健康服务从业人员持证上岗
企业员工培训 流程
一、委培方式：
企业筛选入学生源
定向委培班的学员，在入学之前，需先经过定向委培企业的基本面试和笔试进行筛选，通过筛选后，学员方可办理入学手续。定向委培企业也可以将筛选生源这一环节，交给交大志盟来完成。
企业参与课程设计
由定向委培企业技术团队与交大志盟教学开发团队共同完成对定向委培班课程的设计与完善，特别是项目实训部分，可由企业指定实训的具体项目，以使得学生在培训结束后能立即适应企业的研发岗位需要。
企业辅助项目实训
企业可根据自身实际工作的需要，指定定向委培班的实训项目具体内容，并安排企业的技术骨干与藏象机构的培训讲师共同完成定向委培班学员的项目实训阶段课程，通过这个实训过程，企业可以更全面、具体的了解定向委培班各个学员的技术能力和综合素质，为日后入职企业更为适合的岗位做好准备。
企业主导就业实习
企业可在项目实训过程中，将定向委培班学员统一或分批安排在企业的实际工作环境中进行就业实习，通过这种在岗实训的方式，可以更深入的了解定向委培班的每位同学是否可以很好的融入到企业中，为日后入职企业更为合适的岗位做好充分的准备。
二、模式介绍：
“定向委培”是培训机构与企业之间的一种基于人才需求的“互动模式”，这种培训模式大的魅力就在于培训内容完全根据企业需求来设计，课程设置实践性强，强调学员的动手操作能力。
采取了“以需订产”完全市场化的招生和人才输送方式，开展订单培养，企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才，完全是一种以就业为导向，以满足市场多样化需求为根本目的的新型人才培养模式。
这种人才培养模式不仅能够满足大量嵌入式产品研发企业对嵌入式工程师的个性化、多样化需求，也深受大量需要就业、转行的高等学历者的喜爱。
三、合作流程：
沟通初步意向
与企业进行充分交流，了解企业对人才的背景要求，明确企业所需的嵌入式研发工程师岗位的入职要求。对相关信息进行整理、分析，确立项目可行性并指定有关人员开展下一步工作。此阶段确定双方合作意向。
谈判并签订协议
明确企业的合作意向后，藏象会指定专员与企业针对合作的具体内容进行谈判。根据企业的真实需要适当调整有关措施和步骤，争取达成一致。此阶段确定《联合定向委托培养合作意向书》，明确培训课程、周期、收费标准、补贴形式及操作流程等内容。在双方谈判达成一致的基础上，藏象拟订《联合定向委托培养合作协议书》送企业审阅。
制定个性化实训课程
在藏象机构就业培训课程设置的基础上，根据企业的实际岗位入职要求，藏象机构教学开发团队与企业技术团队联合制定付符合企业要求的个性化实训项目，调整课程体系。
筛选生源进行培训
根据企业的要求，藏象教育会从大量有意向的报名学员中选择符合企业用人标准的学员，经过企业HR面试和藏象入学考试的筛选，确定终的定向委培班学员，并进行专业的嵌入式开发培训。
培训结束入职企业
培训结束后，学员入职企业，签订劳动合同，经过企业实习、试用，直至转为企业正式的嵌入式研发工程师。
1、了解企业培训需求：
了解企业的具体培训需求，明确企业培训目标；在培训课程设置授课教师要求及授课时间等方面进行探讨。
2、确认需求：
同参训学员的负责人进行访谈。确认企业的培训需求，对所期望的机构达成共识，并制定适当的培训方案。
3、提供培训解决方案：
提供客户要求的课程内容，确定教材和讲课内容，提交培训方案。
4、合约签订：
双方通过协商，就培训的具体内容、日期、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书。
5、培训实施：
按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中，课程助理负责课程服务工作，及时反映客户的合理要求。
6、效果的一级和二级评估：
培训结束后，学员将培训各方面的意见和建议反馈给我们，以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量。
7、跟踪服务
在培训结束后的一个月内进行培训效果的跟踪以及回访，协助企业将培训成果落实到日常的行动中。
四、企业内训七大益处：
1）员工持证上岗，利于媒体宣传，提升企业品牌；
2）无需企业出钱，还能受益多多；
3）个性化培训课程，快速提升员工职业能力，给企业创造更大价值；
4）稳定员工队伍，留住优秀人才；
5）节省企业员工培训的人力、财力、物力等成本；
6）建立实训基地，企业就有了优秀人才输入端口；
7）依托我机构的庞大行业资源，进行相关合作，促进企业的快速发展。
项目实施单位：北京高科健业医学研究院健康人才职业技能培训中心
地址：北京市丰台城南大道大厦1座615室
联系电话：010-87505366 工作QQ：787538841
官方网址：www.chcjkgl.org 邮箱：chcjkgl@163.com
联系人：李院长、张主任
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