（三）职业特点
    健康信息的提供者；
    健康促进的推动者；
    知识技能型劳动者；
    卫生行业特有国家职业；
　（四）职业道德
      生命伦理学的基本原则
      尊重
     不伤害／有利
      公正
健康管理师的职业守则：
 不歧视服务对象
 让服务对象了解自身的权利和义务、健康管理师工作的性质、特点
 与服务对象讨论工作重点并达成一致（可采用签订书面协议形式）
 保密原则

二、健康管理师职业申报
　卫生部职业技能鉴定指导中心
2004年组织讨论设立健康管理职业的必要性
2005年组织开展职业申报
2004年8月劳动和社会保障部批复同意设立
2005年10月劳动和社会保障部公布第４批包括健康管理师的11个新职业
2005年11月劳动和社会保障部同意将健康管理师纳入卫生行业特有职业范围

三、健康管理师职业申报条件、基本要求和工作内容
（一）申报条件（祥见招生简章）
健康管理师三级
健康管理师二级
健康管理师一级

（二）职业基本要求
1．职业道德
职业道德基本知识
职业守则
礼仪和礼貌语言知识
2．基础知识
健康管理基本知识、健康保险相关知识、医学基础知识、其他相关知识、相关法律、法规知识。
（三）职业工作要求
健康管理师三级（能力要求和相关知识）
1．健康监测
信息收集：能力4项，知识2种
信息管理：能力4项，知识2种
2．健康风险评估和分析
评估分析：能力3项，知识2种
评估判断：能力3项，知识1种

3．健康指导
跟踪随访：能力2项，知识2种
健康教育：能力2项，知识2种
4．健康干预
实施干预方案：能力2项，知识2种
监测干预效果：能力2项，知识３种
　共计21项能力和17种知识

四、职业发展前景
  1.健康管理师的潜在就业市场
　健康保险公司、医院保健和健康管理部门、医院和非医院的健康体检部门、社区等相关医疗卫生保健机构、健康管理公司和其他健康产业公司、大型企业职业卫生和保健部门、教育和研究机构等。

  2.微观健康管理，与社区医师的部分职业功能相似。
  3.个体疾病危险因素的控制、改善健康状况、减少医药花费，而且健康管理师的积极性更高。
  4.宏观健康管理，是健康管理师另一个层面的要求，高要求应该是在国家层面为全体人民的健康自由管理出谋划策。